Efetuar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas ertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
- Alinhamento de perfis juntos às áreas solicitantes;
- Ações externas de captação e apresentação dos candidatos aos gestores responsáveis pela vaga;
- Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da Empresa e
dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet e outros. -
- Efetuar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho
- Dar feedback aos colaboradores e gerentes quanto ao desempenho de suas atividades através de
ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e melhoria dos pontos fracos.
-Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir.
- Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores;
-Interface com Dept Pessoal e RH`s